Schluss mit Abwanderung auf der Baustelle: Die bKV als echter Mehrwert für Ihr Handwerks-Team.

Harte körperliche Arbeit verdient besten Gesundheitsschutz. Binden Sie Ihre Fachkräfte langfristig – einfach und ohne unnötigen Papierkram im Büro.

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Warum gute Gesellen heute Goldstaub sind – und eine Lohnerhöhung allein nicht reicht.

Sie kennen das: Der Auftragsbücher sind voll, aber die Leute fehlen. Die Konkurrenz oder die Industrie lockt mit Schein-Angeboten. Und wenn Ihr bester Polier wegen Rückenproblemen vier Wochen ausfällt, steht die Baustelle still.

  • Die Realität im Handwerk 2026:
  • Körperlicher Verschleiß führt zu langen Ausfallzeiten.
  • Gute Azubis und Facharbeiter entscheiden sich für den Betrieb, der sich kümmert.
  • Brutto-Lohnerhöhungen verpuffen an der Zapfsäule – Netto-Gesundheit bleibt.
 

Klartext: Häufige Fragen von Handwerkschefs zur bKV.

Wir haben eine hohe Fluktuation auf dem Bau. Lohnt sich das überhaupt?

Ja. Erstens ist die bKV ein starkes "Bleibe-Argument". Zweitens ist die Verwaltung digital: Geht ein Mitarbeiter, melden Sie ihn mit zwei Klicks ab. Kommt ein neuer, wird er angemeldet. Keine langfristigen Knebelverträge pro Kopf.

Sind auch Vorerkrankungen (z.B. Bandscheibenvorfälle) abgedeckt?

Das ist der entscheidende Vorteil wo wir uns von anderen Anbietern unterscheiden: Bei allen Tarifen entfällt die Gesundheitsprüfung. Auch die "alten Hasen" mit ihren Wehwehchen sind sofort voll versichert. Ein riesiger Pluspunkt für Sie als Chef. Vorerkrankungen spielen keine Rolle und selbst laufende Behandlung sind mit Beginn der bKV mitversichert.

Ich habe keine Zeit für Papierkram im Büro. Wer macht die Verwaltung?

Moderne bKV-Lösungen laufen über digitale Portale fast automatisch. Der Aufwand für Ihre Lohnbuchhaltung liegt bei wenigen Minuten im Monat.

Gilt das auch für meine ausländischen Mitarbeiter?

Ja, solange sie einen deutschen Arbeitsvertrag haben und hier sozialversicherungspflichtig sind. Das ist oft ein enormer Vorteil für Mitarbeiter, die das deutsche Gesundheitssystem noch nicht gut kennen.

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Echte Benefits statt leerer Versprechen – ohne Papierkram.

Mitarbeiterbindung muss nicht kompliziert sein. Während andere noch über den Fachkräftemangel jammern, setzen Sie bereits ein klares Zeichen. Wir nehmen Ihnen die komplette Bürokratie ab und implementieren ein System, das ab dem ersten Tag für Begeisterung sorgt. Ein kleiner Schritt für Ihre Verwaltung, aber ein riesiger Sprung für die Gesundheit Ihres Teams. Starten Sie jetzt mit einem maßgeschneiderten Konzept.

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