Werden Sie der attraktivste Handwerksbetrieb in Ihrer Region.

Sichern Sie Ihre Fachkräfte gegen die Konkurrenz ab. Mit der bKV bieten Sie Ihren Malern, Elektrikern und Monteuren einen Schutz, den sonst nur Großkonzerne haben.

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Wertschätzung, die man im Alltag spürt.

  • Ein Maler, der den ganzen Tag über Kopf arbeitet, oder ein SHK-Monteur im engen Keller weiß eine schnelle Physiotherapie oder eine neue Brille mehr zu schätzen als eine kleine Brutto-Erhöhung.

Starke Leistungen für Ihre „Helden des Alltags

  • Schnelle Facharzttermine: Damit Ihre Monteure nicht monatelang auf Termine warten müssen.
  • Heilpraktiker & Osteopathie: Direkte Hilfe bei Verspannungen und körperlicher Belastung.
  • Familien-Bonus: Ihre Mitarbeiter können ihre Liebsten, Ehepartner, Lebenspartner und Kinder zu Sonderkonditionen mitversichern – das bindet die ganze Familie an Ihren Betrieb: "Ihre Gesundheit ist Privatsache. Deshalb verzichten wir bewusst auf Gesundheitsfragen und die Prüfung von Vorerkrankungen"

Klartext: Häufige Fragen von Handwerkern zur bKV.

Wir haben eine hohe Fluktuation. Lohnt sich das überhaupt?

Ja. Erstens ist die bKV ein starkes "Bleibe-Argument". Zweitens ist die Verwaltung digital: Geht ein Mitarbeiter, melden Sie ihn mit zwei Klicks ab. Kommt ein neuer, wird er angemeldet. Keine langfristigen Knebelverträge pro Kopf.

Sind auch Vorerkrankungen abgedeckt?

Das ist der entscheidende Vorteil wo wir uns von anderen Anbietern unterscheiden: Bei allen Tarifen entfällt die Gesundheitsprüfung. Auch die "alten Hasen" mit ihren Wehwehchen sind sofort voll versichert. Ein riesiger Pluspunkt für Sie als Chef. Vorerkrankungen spielen keine Rolle und selbst laufende Behandlung sind mit Beginn der bKV mitversichert.

Ich habe keine Zeit für Papierkram im Büro. Wer macht die Verwaltung?

Moderne bKV-Lösungen laufen über digitale Arbeitgeberportale fast automatisch. Der Aufwand für Ihre Lohnbuchhaltung liegt bei wenigen Minuten im Monat.

Gilt das auch für meine ausländischen Mitarbeiter?

Ja, solange sie einen deutschen Arbeitsvertrag haben und hier sozialversicherungspflichtig sind. Das ist oft ein enormer Vorteil für Mitarbeiter, die das deutsche Gesundheitssystem noch nicht gut kennen.

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Echte Benefits statt leerer Versprechen – ohne Papierkram.

Mitarbeiterbindung muss nicht kompliziert sein. Während andere noch über den Fachkräftemangel jammern, setzen Sie bereits ein klares Zeichen. Wir nehmen Ihnen die komplette Bürokratie ab und implementieren ein System, das ab dem ersten Tag für Begeisterung sorgt. Ein kleiner Schritt für Ihre Verwaltung, aber ein riesiger Sprung für die Gesundheit Ihres Teams. Starten Sie jetzt mit einem maßgeschneiderten Konzept.

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